Тренинг командообразования и Способы эффективной коммуникации и взаимодействия в команде в Тренинговом центре Про-Актив в Санкт-Петербурге дает массу теоретических знаний и - что очень важно - их практическую отработку в команде!
Аудитория Тренинга командообразования: сотрудники отдела компании или сотрудники взаимодействующих отделов.
Цели Тренинга командообразования:
Формирование сплоченного рабочего коллектива.
Повышение эффективности работы участников за счет:
развития навыков сотрудничества, взаимовыручки и взаимопомощи;
умения доверять другим членам команды, оказывать поддержку;
отказываться от неэффективных стратегий;
способности допускать различные точки зрения;
снятия барьеров межличностного общения;
повышения эмоциональной сплоченности.
Программа Тренинга командообразования:
1. Понятие команды, её образование и процессы.
Корпоративное взаимодействие, его роль.
Чем отличается команда от коллектива. Синергия.
Структура команды, лидерство.
Ценности команды.
Цели и задачи команды.
Методы сплочения.
2. Эффективность групповой работы.
Аргументация и отстаивание своего мнения.
Групповое принятие решения.
Творчество в группе.
Организация успешного обсуждения вопросов.
3. Формирование навыков общения в команде. Развитие коммуникативных умений:
Активное слушание.
Установление контакта.
Эмпатия.
Решение конфликтных ситуаций. Конфликт как ресурс.
Понятие компромисса.
Аргументация своей точки зрения, отстаивание своих интересов.
4. Сплоченная команда - успешная работа:
Соперничество и плодотворное сотрудничество.
Эмоциональная поддержка.
Ценность индивидуальности в команде.
Уверенность в себе и завтрашнем дне.
Получат понимание эффективности деятельности команды для достижения целей организации;
Определят цели и задачи командного взаимодействия, направленного на развитие компании;
Прояснят цели и ожидания участников команды, связанные с сотрудниками, что поможет реализовать эти ожидания;
Участники повысят личную ответственность за деятельность всей команды;
Понизят уровень индивидуального неконструктивного соперничества, заменив его сотрудничеством;
Повысят уровень доверия друг к другу, готовность и способность помогать и принимать помощь в команде;
Разовьют коммуникативные навыки, помогающие решать возникающие задачи и проблемы;
Получат навык коллективного решения вопросов и принятия мнений, не совпадающих с их собственным;
Получат внутреннюю мотивацию для командной работы;
Снизят уровень стресса при возникновении трудных ситуаций.
Аудитория Тренинга командообразования: сотрудники отдела компании или сотрудники взаимодействующих отделов.